仕事も生活も、どちらも充実させるための
各種制度と取り組み。
名三工業は、事業を通じて社会に
「安心・安全・安定」を提供することを
社是としています。
そして同時に、社員に対しても同じように
「安心・安全・安定」した
職場環境を提供することが
企業の責任だと考えています。
最適な職場環境を創造することで、
かけがえのない「人財」を育成しています。
仕事とプライベート、どちらも充実させることが
良い仕事につながります。
メリハリをつけて働ける制度を整えています。
土日祝休みの完全週休2日制に加え、ゴールデンウィーク期間には全社一斉有給取得日を設け、大型連休（過去実績：10連休）を実現しています。
ライフステージが変わっても働き続けられるようサポートしており、育休取得率は女性100％、男性も50％の取得実績があります。
社員とその家族の生活を豊かにするための
充実した福利厚生を用意しています。
大手企業も多数導入されている福利厚生パッケージサービス「ベネフィット・ワン」に加入しており、ショッピング、グルメ、レジャーなどさまざまな割引や優待サービスを利用できます。
全国各地にある会員制高級リゾートホテル「エクシブ」などを利用でき、家族旅行やリフレッシュに活用できます。
部署や年齢の垣根を越えた、風通しの良い
コミュニケーションを大切にしています。
フットサルや野球などの同好会活動も盛んで、休日はスポーツを通じて部署を越えた社員同士の交流を深めています。
毎年7月には、ヒルトン名古屋で盛大な新入社員歓迎会を開催し、新しい仲間を全社で歓迎しています。
過去にはハワイなど海外へ行くことも。最近では沖縄や北海道など、行き先を選べる形式で実施し、社員の楽しみのひとつになっています。